1. Gabatarwa zuwa Sedex Certification
Takaddun shaida na Sedex wani ma'aunin alhakin zamantakewa ne da aka amince da shi na duniya wanda ke da nufin tantance ayyukan kamfanoni a fannoni kamar haƙƙin ma'aikata, lafiya da aminci, kariyar muhalli, da xa'a na kasuwanci.Wannan rahoton na da nufin yin cikakken bayani kan matakan da aka dauka da kuma manyan nasarorin da kamfanin ya samu a fagen kare hakkin dan Adam yayin nasarar aikin tabbatar da takardar shedar Sedex.
2. Manufofin Haqqin Dan Adam da Alkawari
1. Kamfanin yana bin mahimman dabi'u na mutuntawa da kiyaye haƙƙin ɗan adam, haɗa ƙa'idodin haƙƙin ɗan adam a cikin tsarin mulkinsa da dabarun aiki.
2. Mun kafa bayyanannun manufofin haƙƙin ɗan adam, tare da ƙaddamar da bin ƙa'idodin haƙƙin ɗan adam na ƙasa da ƙasa da dokoki da ƙa'idodi masu dacewa don tabbatar da daidaito, adalci, 'yanci, da mutunci ga ma'aikata a wuraren aiki.
3. Kare Haƙƙin Ma'aikata
3.1.Daukar Ma'aikata da Aiki: Muna bin ka'idodin adalci, rashin son kai, da rashin nuna bambanci a cikin daukar ma'aikata, kawar da duk wani hani da wariya marasa ma'ana dangane da dalilai kamar launin fata, jinsi, addini, shekaru, da kuma ƙasa.Ana ba da cikakken horo kan hawan jirgi ga sabbin ma'aikata, wanda ya shafi al'adun kamfani, dokoki da ka'idoji, da manufofin haƙƙin ɗan adam.
3.2.Awanni Aiki da Hutu: Muna mutuƙar bin dokokin gida da ƙa'idodi game da lokutan aiki da hutu don tabbatar da haƙƙin ma'aikata na hutawa.Muna aiwatar da tsarin lokaci mai ma'ana kuma muna bin ka'idodin doka don lokacin hutu ko biyan kari.
3.3 Diyya da Fa'idodi: Mun kafa tsarin biyan diyya mai gaskiya kuma mai ma'ana don tabbatar da cewa albashin ma'aikata bai yi kasa da ka'idojin mafi karancin albashi na gida ba.Muna ba da lada masu dacewa da damar haɓakawa dangane da ayyukan ma'aikata da gudummawar.Ana ba da cikakkiyar fa'idodin jin daɗin rayuwa, gami da inshorar zamantakewa, asusun samar da gidaje, da inshorar kasuwanci.
4. Lafiya da Tsaro na Sana'a
4.1.Tsarin Gudanar da Tsaro: Mun kafa ingantaccen tsarin kula da lafiya da aminci na sana'a, haɓaka cikakkun hanyoyin aiki na aminci, da tsare-tsaren gaggawa.Ana gudanar da kimanta haɗarin haɗari na yau da kullun a wuraren aiki, kuma ana ɗaukar matakan kariya masu inganci don kawar da haɗarin aminci.
4.2.Horowa da Ilimi: Ana ba da horon kiwon lafiya da aminci na sana'a don haɓaka amincin ma'aikata da damar kare kai.Ana ƙarfafa ma'aikata su shiga rayayye cikin kulawar aminci ta hanyar ba da shawarwari masu ma'ana da matakan ingantawa.
4.3.Kayan Kariyar Keɓaɓɓen ***: Ana samar da ingantattun kayan aikin kariya ga ma'aikata bisa ga ƙa'idodin da suka dace, tare da dubawa na yau da kullun da maye gurbinsu.
5. Rashin Wariya da tsangwama
5.1.Tsarin Manufofin: Mun haramta duk wani nau'i na wariya da tsangwama, gami da amma ba'a iyakance ga wariyar launin fata, wariyar jinsi, wariyar yanayin jima'i, da nuna bambancin addini ba.An kafa tashoshi na korafe-korafe don karfafawa ma'aikata gwiwa da jajircewa wajen ba da rahoton halin nuna wariya da tsangwama.
5.2.Horowa da Fadakarwa: Ana gudanar da horo na yaki da wariya da tsangwama akai-akai don kara wayar da kan ma’aikata da sanin ya kamata kan batutuwa masu alaka da su.Ka'idoji da manufofin yaki da wariya da tsangwama ana yada su ta hanyoyin sadarwa na cikin gida.
6. Ci gaban Ma'aikata da Sadarwa
6.1.Horowa da Ci gaba: Mun haɓaka horar da ma'aikata da tsare-tsaren haɓakawa, samar da kwasa-kwasan horo daban-daban da damar koyo don taimakawa ma'aikata haɓaka ƙwarewar sana'arsu da ƙwarewar gaba ɗaya.Muna tallafawa tsare-tsaren bunkasa sana'ar ma'aikata kuma muna ba da damammaki don haɓaka ciki da jujjuya aiki.
6.2.Hanyoyin Sadarwa: Mun kafa ingantattun hanyoyin sadarwa na ma'aikata, gami da binciken gamsuwar ma'aikata na yau da kullun, tarurruka, da akwatunan shawarwari.Muna ba da amsa da sauri ga damuwar ma'aikata da korafe-korafen ma'aikata, tare da magance matsaloli da matsalolin da ma'aikata suka gabatar.
7. Kulawa da kimantawa
7.1.Sa ido na Cikin Gida: An kafa ƙungiyar sa ido kan haƙƙin ɗan adam mai kwazo don dubawa akai-akai da kimanta yadda kamfani ke aiwatar da manufofin haƙƙin ɗan adam.Ana magance matsalolin da aka gano da sauri, kuma ana lura da tasirin ayyukan gyara.
7.2.Binciken Na waje: Muna ba da haɗin kai sosai tare da ƙungiyoyin takaddun shaida na Sedex don tantancewa, samar da bayanan da suka dace da gaskiya.Muna ɗaukar shawarwarin duba da mahimmanci, muna ci gaba da inganta tsarin kula da haƙƙin ɗan adam.
Samun takaddun shaida na Sedex babban ci gaba ne a cikin sadaukarwarmu na kare haƙƙin ɗan adam da kuma alƙawarin ɗaukaka ga al'umma da ma'aikata.Za mu ci gaba da tsayawa tsayin daka kan ka'idodin haƙƙin ɗan adam, ci gaba da haɓakawa da haɓaka matakan kula da haƙƙin ɗan adam, da ƙirƙirar yanayin aiki mafi adalci, adalci, aminci da jituwa ga ma'aikata, da ba da gudummawa ga ci gaban zamantakewa mai dorewa.
